7
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93%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
- Valider le titre visé
- Avoir exercé une activité professionnelle continue ou non pendant une durée totale cumulée d’au moins 1 an en rapport avec les compétences professionnelles du titre
- Être âgé d'au moins 21 ans
- Apte médicalement
- Titulaire de la catégorie D du permis de conduire, d'une carte de qualification de conducteur réglementairement définie par l’arrêté du 31 décembre 2010 fixant les conditions de délivrance de la carte de qualification de conducteur ou d'une attestation de formation initiale minimale obligatoire (FIMO) ou valant FIMO (attestation d'exercice, reprise du métier, dispense d'obligation de formation, exercice d’une activité de conduite à titre professionnel, etc.), complétée éventuellement d'une attestation de formation continue obligatoire (FCO)
- Le candidat présente au jury les originaux des documents
- Validation totale : TP Conducteur de Transport en Commun sur Route
En savoir plus
- Possibilité d’un accompagnement post VAE en cas d’échec à la session de validation
Durée
- 7 heures de formation reparties sur 1 jour
- En fonction du calendrier, les différentes épreuves de l’examen peuvent être réparties sur plusieurs journées
- Salarié, demandeur d’emploi
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la DREETS concernant sa demande de recevabilité
- Le candidat doit disposer d’un avis favorable de la DREETS concernant sa demande de recevabilité
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/37878
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.