21
heures
3
jours
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
99%
de satisfaction client
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
- Préciser les missions principales d’un encadrant et les positionnements adéquats attendus
- Identifier les leviers d’action du manager
- Se doter d’outils de communication
- Optimiser son management par une meilleure connaissance de soi
- Définir un cadre managérial tourné vers la progression et la performance
- Faire face positivement aux situations de tension relationnelles
- Aucune en dehors des prérequis
- Attestation de formation
En savoir plus
- Un gain de temps pour l’entreprise. Le salarié est acteur de son apprentissage : rythme et approfondissement
- Des frais de formation et de déplacement optimisés
- Plus de flexibilité dans le parcours de formation
- Suivi des modules de formation en ligne justifié par le détail du parcours de formation réalisé
- Un suivi du participant étape par étape et feedback personnalisé de ses exercices pratiques ou réflexifs
- Un apprentissage en ligne graduel au travers d’une plateforme d’apprentissage permettant à chaque apprenant d’avancer à son rythme
- Une dynamique collective initiée par les classes virtuelles
- De nombreux autodiagnostics permettant de situer ses préférences, habitudes
- Un dispositif s’appuyant sur 4 modalités apprenantes : Autodiagnostics, évaluations ancrages mémoriels, exercices réflexifs ou de mise en pratique sur le terrain
Durée
- 21 heures de formation reparties sur 3 jours
- Estimées sur une période de 30 jours de droits
- Managers opérationnels/Personnel travaillant dans le service Exploitation d’une entreprise de transport et logistique
- Formation entièrement à distance
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
