101 personnes
94%
- Se présenter à l'examen de l'Attestation de capacité professionnelle en transport routier lourd de personnes
- Bulletin d’inscription
- Attestation de formation
En savoir plus
- Un accompagnement pédagogique en distanciel, des modalités d’apprentissage en ligne (webinaire, vidéo learning, rapid learning) sur des sujets spécifiques, des corrections commentées, des réponses à vos questions et une assistance technique via une adresse mail dédiée
- Remise du Guide de capacité Professionnelle CELSE
- Remise des Annales d’examen CELSE
- Un gain de temps pour l’entreprise. Le salarié est acteur de son apprentissage : rythme et approfondissement
- Des frais de formation et de déplacement optimisés
- Plus de flexibilité dans le parcours de formation
- Suivi des modules de formation en ligne justifié par le détail du parcours de formation réalisé
- Des modules de formation interactifs sonorisés et sous-titrés
Durée
- 175 heures de formation reparties sur 25 jours
- Estimées dont 55h de temps de travail personnel
- Formation entièrement à distance
Validation
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.
- Pour les particuliers, de nombreux dispositifs permettent une prise en charge intégrale ou partielle de la formation, notamment le CPF (compte personnel de formation), le Pôle emploi, la Transition Pro ou les collectivités locales
- Pour les entreprises, en plus des dispositifs spécifiques, les OPCO peuvent financer vos actions de formation. Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Votre conseiller vous accompagnera sur les opportunités et le montage du dossier de financement.
- Réalisation d’évaluations avec enregistrement des résultats obtenus, des cas pratiques, des examens blancs et des étapes d’entraînement intermédiaire (jalons)
- Attestation de fin de formation
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.