- 1 an en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
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Handicap : Sécurisez votre parcours de formation en contactant nos Référents Handicaps !
7 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
86% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
- Le ou la titulaire du TP MRVI est amené à exercer son activité dans tous les domaines de la maintenance des véhicules :
- Dans les réseaux des marques de véhicules industriels
- Dans les réseaux indépendants de réparation de véhicules industriels
- Dans les réseaux de spécialistes du freinage
- Chez les loueurs de véhicules
- Dans les entreprises de transport de marchandises
En tant que : - Mécanicien(ne) de maintenance véhicules industriels (échelon 3 de la convention collective de la branche des services de l'automobile)
- Mécanicien(ne) spécialiste véhicules industriels (échelon 6 de la convention collective de la branche des services de l'automobile) après expérience professionnelle
- Assurer la maintenance, la réparation et la pose d’accessoires, des véhicules utilitaires et industriels Effectuer les opérations d’entretien, de pose d’accessoires, de révision et de remise en état
- Assurer la maintenance, la réparation et la pose d’accessoires, des véhicules utilitaires et industriels
- Effectuer les opérations d’entretien, de pose d’accessoires, de révision et de remise en état
- Des moyens matériels performants et innovants Une formation active et inter active avec des cas pratiques et des interventions sur véhicule Formateurs experts métier ayant validé un parcours de qualification pédagogique
- Avoir un niveau 3ème recommandé
- Titre Professionnel Mécanicien, Réparateur de Véhicules Industriels
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques et des interventions sur véhicule
Durée
- 700 heures de formation reparties sur 100 jours
- Entretien de motivation
- Formation entièrement présentielle
Validation
https://certificationprofessionnelle.fr/recherche/rncp/35227
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Passage d’un examen final réalisé par un jury de professionnels
- Attestation de fin de formation
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
