- 3 ans en alternance dont plus de 50% en entreprise ou temps plein
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18 personnes
présentées
93%
de satisfaction client
83% de réussite
à l'examen
Tous les chiffres présentés correspondent à l'année 2023 sauf ceux spécifiés.
- Le ou la bachelier(e) professionnel en maintenance des véhicules exerce son activité dans tous les secteurs de la maintenance des véhicules de transport routier. Le ou la titulaire de ce baccalauréat professionnel peut intervenir : - Dans les entreprises qui dépendent des réseaux des constructeurs ; - Dans les entreprises qui traitent les véhicules toutes marques ; - Dans les services de maintenance des entreprises de transport ; - Dans les services de maintenance de flottes de véhicules. En tant que : Mécanicien(ne) poids lourds; garagiste; contrôleur(se) technique; metteur au point
- Gérer un véhicule de transport routier, depuis la prise en charge pour sa maintenance jusqu'à sa restitution au client. Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective. Effectuer des diagnostics sur les véhicules. Participer à l’organisation de la maintenance
- Gérer un véhicule de transport routier, depuis la prise en charge pour sa maintenance jusqu'à sa restitution au client
- Réaliser les opérations de maintenance périodique et corrective
- Effectuer des diagnostics sur les véhicules
- Participer à l’organisation de la maintenance
- Taux d’insertion de 100% (emploi ou poursuite d’études supérieures en alternance) Une voie d’insertion professionnelle privilégiée Un accompagnement dans les démarches administratives Une mise en relation avec les entreprises Formateurs experts métier ayant validé un parcours de qualification pédagogique
- Issus de la classe de troisième ou sortant d’autres classes en fonction des règlements en vigueur. Etre âgé de 15 à moins de 30 ans
- Bac Professionnel Maintenance de Véhicules option B : Véhicules de Transport Routier
En savoir plus
- Des moyens matériels performants et innovants
- Une formation active et inter active avec des cas pratiques
- Remise d’une documentation complète et ciblée
Durée
- 1855 heures de formation reparties sur 265 jours
- Réparties sur 3 ans
- Tout public
- Entretien/Test de positionnement
- Formation entièrement présentielle
Validation
https: • • certificationprofessionnelle.fr • recherche • rncp • 19117
- Le montant de la formation est donné à titre indicatif. De nombreux dispositifs permettent une prise en charge souvent intégrale de la formation.
- Sur des formats temps plein : Transition Pro, CPF, CSP, Actions régions
- Sur des formats apprentissage : le financement des contrats d’apprentissage est pris en charge à 100 % par les OPCO
- Sur les contrats de professionnalisation : l'OPCO finance en général la totalité du cout de la formation Informez-vous sur le site web sur le détail des dispositifs ou prenez contact avec votre centre de formation ou de votre école pour connaitre les dispositifs liés à votre profil. Ils vous accompagneront sur le montage complet du dossier de financement. Nos conseillers sont à votre disposition pour vous donner toutes les informations et trouver la solution la plus pertinente selon votre profil et votre choix de formation.
- Mises en situation, études de cas, quizz
- Attestation de fin de formation
Chiffres clés 2022
Bilan des 46 apprentis presentés :
Taux de réussite à l’examen : 96%.
Taux d'insertion professionnelle : 31%.
Taux de poursuite d’étude : 62%.
Taux d’interruption en cours de formation : 16%.
Valeur ajoutée* = NC
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
* Taux constaté de retour à l'emploi (%) - Taux national attendu (%) = Valeur ajoutée
L'insertion des jeunes après une formation par la voie professionnelle
Le dispositif InserJeunes présente différents indicateurs pour toutes les formations professionnelles du CAP au BTS. Il a pour finalité de mieux informer les jeunes et fournir des outils de pilotage aux acteurs de la voie professionnelle.
Consultez le site InserJeunes
Les informations indiquées seront reprises lors de la contractualisation conformément à l'application des dispositions de la partie VI du Code du Travail
Formation Initiale : première formation obtenue au terme d'un cycle d'études – Formation Continue : formation obtenue au terme d’un processus d’apprentissage - Renouvellement : Renouvellement de certification de compétences
L'utilisation du genre masculin dans le texte permet de l'alléger mais ne peut être perçu pour de la discrimination en référence à la loi du 04.08.2014 pour l'égalité réelle entre les hommes et les femmes.
